Vormgeven aan talent: Personeel in print
Het eerste PRINTmatters magazine van 2025 valt deze week bij lezers op de mat. De redactie is inmiddels druk bezig met het volgende nummer, dat in het teken staat van het vinden en binden van talentvolle medewerkers. Want hoe trek je nieuwe medewerkers aan en vooral ook: hoe behoud je jouw mensen?
Investeren in permanente educatie en ontwikkeling levert werkgevers meer op dan alleen goed opgeleide medewerkers, dat bleek vorige maand uit het wereldwijde People at Work 2025-onderzoek van het onderzoeksinstituut van HR- en salarisdienstverlener ADP. Vakkundig personeel is niet alleen loyaler, maar presteert ook beter. Werknemers die vinden dat hun werkgever hen voldoende training biedt, zijn bijna zes keer zo vaak geneigd om hun organisatie aan te bevelen en beschrijven zichzelf 3,3 keer zo vaak als zeer productief. Goed dus om daaraan aandacht te besteden in PRINTmatters!
Jouw verhaal in PRINTmatters
Deze special van PRINTmatters valt eind april bij abonnees op de deurmat. Heb jij een uitgesproken visie over talentontwikkeling in de grafische industrie? Heb jij een inspirerende manier gevonden om medewerkers van verschillende generaties aan te trekken en/of te behouden? Bied jij speciale trainingen aan of sluit jouw bedrijf, product of dienst op een andere manier goed aan bij dit onderwerp? Neem dan contact op met Jolanda de Graaf, via +31 (0)6 29 25 91 19 of j.degraaf@eisma.nl.
Foto via Pexels
Heb je nog geen abonnement en wil je PRINTmatters magazine ook ontvangen? Neem dan een proefabonnement
