Jonge talenten van start bij Koenig & Bauer en HEIDELBERG
Zowel bij Koenig & Bauer als bij HEIDELBERG zijn deze week zo’n 100 jongeren van start gegaan met stages en duale studies. ‘Het opleiden van jong talent is een belangrijke strategische pijler voor het succes van ons bedrijf. We investeren in de volgende generatie vakmensen en experts’, zegt Dr. Stephen Kimmich, CEO van Koenig & Bauer.
‘In een snel veranderende sector zijn betrokkenheid en een innovatieve geest essentieel om technologisch leider te blijven’, vervolgt Kimmich. ‘We zijn er trots op onze stagiairs te ondersteunen tijdens hun reis en hen de beste tools te bieden.’
’De levensvatbaarheid van ons bedrijf op lange termijn blijft gewaarborgd’
Dr. Christine Bötsch, Hoofd Global Human Resources Management bij Koenig & Bauer, voegt eraan toe: ‘Voor ons is training een essentieel onderdeel van de ontwikkeling van jong talent. Onze stagiairs krijgen een gedegen opleiding en waardevolle praktijkervaring. Tegelijkertijd versterken we onze teams met gekwalificeerd jong talent, waardoor de innovatieve kracht en de levensvatbaarheid van ons bedrijf op lange termijn gewaarborgd blijven.’
Eigen vakschool
Van de meer dan 100 jonge talenten zijn er 45 inmiddels hun opleiding begonnen op het hoofdkantoor van Koenig & Bauer in Würzburg. De vakschool op locatie is een waardevolle troef – zowel voor de leerlingen als voor de teams ter plaatse.
‘Onze eigen vakschool vormt de kern van ons duale opleidingsprogramma en biedt een doorslaggevend concurrentievoordeel’, aldus Manuel Eisenmann, hoofd Technische Opleidingen in Würzburg bij Koenig & Bauer. ‘De nauwe integratie van theorie en praktijk stelt ons in staat onze leerlingen optimaal voor te bereiden op de eisen van ons bedrijf. Het onderwijs is exact afgestemd op onze producten en technologieën. Zo kunnen we toekomstige vakmensen nauwkeurig opleiden en tegelijkertijd een soepele overgang naar het dagelijks werk garanderen. Deze weg bewandelen we al meer dan 150 jaar met veel succes.’
Leerplaats productiemeettechniek
De andere studenten gaan aan de slag bij Koenig & Bauer in Radebeul, bij Koenig & Bauer MetalPrint in Stuttgart, Koenig & Bauer Coding in Veitshöchheim, en Koenig & Bauer (AT) in Mödling, Oostenrijk. Voor het eerst wordt een leerling opgeleid in productiemeettechniek. Koenig & Bauer (AT) is een van de slechts vijf bedrijven in heel Oostenrijk die deze nieuw opgerichte leerplaats aanbiedt.
‘Onze junior medewerkers zullen de toekomst vormgeven’
Ook bij HEIDELBERG zijn ongeveer 100 nieuwe stagiairs en studenten van duale studies gestart, waarvan 75 op de locatie Wiesloch-Walldorf. Trainingen voor de gerichte ontwikkeling van eigen talent vormen een belangrijk onderdeel van de HR-strategie van het bedrijf. ‘Onze junior medewerkers zullen de toekomst vormgeven. Door uitdagende trainingen aan te bieden, behouden we ons innovatievermogen en onze technologische voorsprong’, aldus Jürgen Otto, CEO van HEIDELBERG. ‘We investeren nadrukkelijk in jongeren, omdat zij de expertise verwerven die we nodig hebben voor de verdere transformatie van ons bedrijf’, legt hij uit.
Trainingsinhoud ondersteunt de groeistrategie
De trainingsprogramma's zijn internationaal georiënteerd, omvatten digitale leerformats en behandelen onderwerpen die relevant zijn voor de toekomst, zoals AI-ondersteunde automatisering, evenals belangrijke aspecten met betrekking tot complexe zware engineering met wereldwijde klanten.
‘Onze trainingen weerspiegelen de complexiteit van onze groep’, benadrukt Melanie Jaklin, hoofd Human Resources bij HEIDELBERG. ‘Van technische beroepen en commerciële opleidingen tot duale studies – we bieden jongeren perspectieven en ontwikkelingsmogelijkheden die veel verder reiken dan het begin van hun carrière. Stagiairs die bij ons starten, kunnen doorgroeien naar de top’, voegt ze eraan toe.
‘Ook schoolverlaters en jongeren met een onconventionele opleidingsachtergrond zijn welkom’
Het collectief overeengekomen sponsorjaar blijft een succesmodel voor het bedrijf. In 2025 worden alle deelnemers aan dit sponsorinitiatief vervolgens aangenomen als stagiair. Zo maakt HEIDELBERG er een punt van om deuren te openen, ook voor schoolverlaters en jongeren met een onconventionele opleidingsachtergrond.
‘Opleiding en studie zijn de sleutel tot een zelfbepaald leven. Ze creëren kansen, perspectieven en geven jongeren de vrijheid om hun eigen toekomst vorm te geven. Trainees met passie voor hun werk leren niet alleen, maar groeien ook – zowel op technisch als persoonlijk vlak. Ik verwelkom graag iedereen die de moed heeft om actief aan zijn of haar toekomst te werken en bij ons een vliegende start te maken’, aldus Rainer Haus, Hoofd Personeelsontwikkeling/Opleiding bij HEIDELBERG.
Foto boven: 45 leerlingen begonnen hun opleiding op het hoofdkantoor van Koenig & Bauer in Würzburg. ©Koenig & Bauer
Bron en foto’s: Koenig & Bauer, HEIDELBERG
Ontvang wekelijks de gratis PRINTmatters nieuwsbrief in je inbox
